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简介

海龙建设股份有限公司 成立于02年11月1999日,是在建筑和进出口股份公司Bach Dang Construction Corporation旗下的波纹铁皮和金属pur条轧机股份制基础上成立的。 从拥有不到1名员工,无数困难和严峻市场挑战的资本金不到18亿越南盾起,我们现已成长为一家在世界范围内具有竞争力和信誉的公司。设计,总承包商是工业建筑和安装的核心业务。

凭借多年与日本、韩国、中国……以及国家重点项目的主要合作伙伴的合作经验,我公司有机会成为总承包商并参与建设项目:北江排水工程项目; Vung Ang I热电厂02项目储煤; Bujeon Electronics Vietnam Co., Ltd. 电子元件工厂项目; Glonics Thai Nguyen Co., Ltd; Unico Global Co., Ltd和Santa Clara Co., Ltd服装厂项目; Dream Plastic Co., Ltd., JY Ha Nam Co., Ltd. 工厂项目我们一直很自豪能够为客户带来从设计咨询、钢结构生产到施工安装的同步产品包,价格合理,解决方案灵活,事后周到- 销售服务。 这就是我们与同等规模的行业参与者的不同之处。 海龙全体员工以“永续经营”为愿景,立志打造一支具有鲜明文化价值观的强大团队,为给客户带来最佳体验而大胆海龙。热忱的服务。 客户和合作伙伴的满意将帮助公司继续保持增长势头,为合作伙伴、员工和社区带来永恒的价值。

董事会谨代表董事会感谢我们尊贵的客户和合作伙伴的信任与合作; 衷心感谢多年来一直坚守、团结的全体员工和一直陪伴在公司建设发展道路上的股东,愿在未来的岁月里继续得到卓有成效的合作。 我们祝您永远健康、快乐,并在未来共同迈向新的成功。

                                                                                 非常感谢你!                                                                                                

                                                                                     董事会主席

                                                                                       范安田

商业

组织结构图

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形成与发展的过程

1999 年:第一步

海龙建设是白党总建旗下首批试点股权化模式的1家公司之一

 

2006-2017年:发展秘诀

成功克服了2008年的经济危机

 

2017 阶段:创新,突破

正式以股份制模式运营,无国有资本

 

2014 - 2022 年期间:扩大规模

– 总投资175亿越南盾投资、建设并搬迁总部至太阳大厦

– 拥有2家工厂,总产能为25.000吨/年

 

财务能力

注册资本:125.000.000.000 VND

股权:150.000.000.000 越南盾

太阳集团的10大文化特色

太阳文化是太阳集团每个人所认可的价值观、信仰和生活方式——思考——说话——作为习惯,就像孩子的精神生活和个性一样。 这些文化为集团及其子公司的长期成功做出了重要贡献。 太阳文化也是员工对工作、股东、企业主的态度。

1.所有者

我们对我们所有的行为和我们创造的结果负责,并且知道为了改变事物,我们必须首先改变自己。 我们确保工作纪律,将纪律文化视为长期成果、成长和成功的重要因素。

2.以客户为中心

客户满意度是衡量本集团、其子公司和每个人成功的重要标准。 我们每个人都是我们工作单位的品牌大使。 我们力求全面发展,了解每一位客户的需求,以最积极的态度,为每一位有机会合作的客户找到能带来最佳体验的解决方案。

3.诚信

  1. 我们致力于始终讲真话,始终恪守承诺。 我们只对自己和他人承诺我们已经准备好和打算做的事情。 一旦我们意识到可能未兑现的承诺,我们会立即通知您,并立即解决问题。

4. 终身学习

我们明白我们不能给予我们没有的东西,获得和给予价值的最佳方式是不断学习以提高我们的专业资格和个人发展技能。

5.团队

我们本着发挥每个人的优势的原则注重合作,总是想办法实现共同目标,而不是找原因责备。 我们处理工作的方式很灵活,如果我们正在做的事情不起作用,我们可以改变。

6.通讯

我们与我们的团队成员和我们的客户进行积极、诚实和公开的沟通,无论是在公开场合还是在私人谈话中,都怀着良好的意愿并尊重彼此的差异。 我们承认我们所说的在说话时是真实的,并对他人的反应负责。 我们总是首先为任何错误道歉,然后努力解决它们。 我们只与有关人员讨论个人事务。

7.创新

我们一直在寻找创意,改进创新和突破方式,在征服客户心的道路上不断提供最好和最具竞争力的产品和服务。 这是帮助本集团及其子公司持续可持续发展的关键战略因素之一。

8. 认可

每个人都喜欢因为他们的出色表现和对组织的贡献而被认可,我们认为认可是每个员工对组织、公司和成员单位的承诺背后的驱动力。 认可也创造了一个真诚、开放和快乐的工作环境。

 

9.快乐社区

我们是快乐集体中快乐的人。 我们总是为自己和每个人带来积极和快乐。 我们始终尊重人,不断为社会做贡献,以建设与社会和谐发展的集团,为国家的发展做出积极贡献。

10.一致性

我们以座右铭发展说话温和,行动果断,有效=. 我们高度关注短期目标,并确保与集团的长期战略和愿景保持一致。 我们始终如一地采取行动与我们的客户、团队和合作伙伴建立信任。 我们明白,我们必须始终提升自己的价值并为他人增加价值。 我们的财富水平将对应于我们为周围的人和公司带来的价值。

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