信息

董事会主席

海龙建筑股份公司于02年11月1999日在参股建筑进出口股份公司——巴赫登建筑公司的金属檩条和波纹铁皮轧制车间的基础上成立。 从不到1亿越南盾的资本、18名员工和无数的困难和严峻的市场挑战开始,我们现已成长为一家在世界市场、多行业活动中具有竞争力和信誉的公司,其中设计领域工业建筑安装工程总承包商是核心产业。

凭借多年与日本、韩国、中国等主要合作伙伴以及国家重点项目的合作经验,我公司有机会作为总承包商并参与建设。项目:南定武GNP工业园项目、项目02 Vung Ang I热电厂煤炭仓库; 越南Bujeon电子有限公司电子元件厂项目; 圣克拉拉有限责任公司; Dream Plastic Co., Ltd., JY Ha Nam Co., Ltd.工厂项目...我们始终自豪地为客户提供从设计咨询、钢结构生产到施工安装的全面产品包,价格合理,解决方案灵活和周到的售后服务。 这就是我们区别于同规模行业其他公司的因素。 全体海龙员工以“基业长青”为愿景,立志打造一支具有独特文化价值观、充满海龙品格的强大团队,以给客户带来最佳体验为目标,体验一流的产品品质,专业、热忱的服务。 客户和合作伙伴的满意将帮助公司持续保持增长动力,为合作伙伴、员工和社会带来永恒的价值。

我谨代表董事会、总经理衷心感谢广大客户和合作伙伴一直以来的信任与合作; 我们衷心感谢全体员工的持续奉献和团结,感谢股东多年来一直陪伴我们走过公司的建设和发展历程,并期待在未来的岁月里继续获得宝贵的合作。 我们祝愿您永远健康、幸福,并在未来共同迈向新的成功。

 

范英仙 董事会主席

巫妖苏

形成的

海龙建筑公司是在对Bach Dang建筑公司的檩条轧制厂进行股份化的基础上成立的。初始资本不到1亿盾,员工只有18人。

历史形象

实行国有资本非主导的公司模式。

历史形象

2008年成功克服经济危机。

2010年投资并竣工Truong Thanh工厂,面积达5公顷。

历史形象

正式以股份制模式运营,无国有资本。

历史形象

正式成为太阳集团成员企业。

历史形象

投资、建设总部并将其迁至太阳大厦。拥有660多名管理人员和员工。

拥有3个钢结构工厂,总产能达40.000万吨/年。

历史形象

部分

操作

海龙建设股份有限公司董事会在公司的所有运营和战略中发挥着重要作用,确保公司生产活动、财务管理、与合作伙伴的关系、业务和可持续发展的效率。

范进勇先生

范进勇先生

总经理
范忠兰先生

范忠兰先生

副总经理
陈登坚先生

陈登坚先生

副总经理
郑光远先生

郑光远先生

副总经理

财务数据

资金实力雄厚,资源丰富,时刻准备着。

海龙建设以优异的施工质量确保项目按期完工、安全施工

财务数据

我们的财产

  • 建筑
  • 海龙钢结构厂
  • 公用事业
太阳大厦 97 巴赫当

太阳大厦 97 巴赫当

海龙大厦

海龙大厦

钢结构一厂

钢结构一厂

钢结构一厂

钢结构一厂

钢结构一厂

钢结构一厂

网球课程

网球课程

颜夏幼稚园

颜夏幼稚园

总承包工程

海龙拥有规模化生产能力的工厂、专业的工程师团队、高技能的工人、...... 荣幸成为全国各地区数千个大小型工程施工安装信誉良好的总承包商。

钢结构工程

海龙建设股份公司很荣幸成为越南钢结构制造和安装领域的知名单位。 海龙建设成立于1999年,经过20多年的不断发展努力,已成功拥有两家钢结构工厂,工厂总面积超过20.000平方米,总产能超过2吨/年。

设计咨询项目

我们为投资者提供从咨询、设计到完成复杂的法律程序,甚至安排吃饭、休息的地方等,让投资者安心地专注于一个项目,最重要的是——投资。

顾客

怎么说海龙呢?

我在台湾隔离的三年里,你们通过网络帮助我们跟踪和监督整个施工过程,你们非常用心地完成了这么漂亮的工厂。 希望这将成为海龙未来不断取得成功的标准项目。 海龙确实是一个难得的名牌企业,对我来说可以算第一。

先生。 王子群
先生。 王子群 越南SIRTEC国际公司董事长

海龙公司与我们合作了日本高科技电池容器项目。 尽管疫情期间困难重重,但由于良好的协调和非常专业的工作流程,该项目仍然按时完成,产品质量得到了保证。

先生。 藤井幸
先生。 藤井幸 武菱株式会社营业部部长

海龙建设展现了其专业精神,根据我们的想法实施极其详细的设计和施工计划。 施工现场的工程师团队也很好地完成了工作,达到了我们的预期。 他们工作非常努力,确保工作进度和架构符合要求。

先生。 邓肯尼
先生。 邓肯尼 圣克拉拉大主教

海龙是越南主要的信誉良好且可靠的承包商之一。 海龙能够对工厂项目实施良好的设计和优质的施工。 因此,海龙承包商一直是并将继续成为我们发展壮大的首选。

先生。 谭锦豪
先生。 谭锦豪 HH DREAM PRINTING 代表董事
自己的

1. 精通

我们对自己创造的每一个行动和结果负责,并且知道要改变事物,我们必须首先改变自己。 我们确保工作纪律,将纪律文化视为实现成果、发展和长期成功的重要因素。

客户是焦点

2、客户是焦点

客户满意度是衡量集团、成员单位和个人成功的重要标准。 我们每个人都是所在单位的品牌大使。 我们力求全面发展,了解每个客户的需求,找到为每个我们有机会以最积极的态度合作的客户带来最佳体验的解决方案。

正直

3. 诚信

我们致力于始终说真话并始终履行我们的承诺。 我们只对自己和他人做出我们准备好并打算做出的承诺。 当我们获悉可能无法履行的承诺时,我们会立即通知您,并立即制定处理问题的方案。

终身学习

4. 终身学习

我们明白,我们不能放弃我们没有的东西,拥有和赋予价值的最佳方式是不断学习,提高我们的专业资格和个人发展技能。

专业团队

5、专业团队

我们注重合作,本着发挥每个人的优势的原则,始终思考实现共同目标的解决方案,而不是寻找指责或分配责任的理由。 我们处理工作的方式很灵活,如果我们所做的事情无效,我们可以做出改变。

积极沟通

6、积极沟通

我们在公开和私下与我们的团队成员和客户进行积极、真诚和开放的沟通,本着善意并尊重彼此的差异。 我们承认我们在发言时所说的是真实的,并对他人的回应负责。 我们总是首先对任何错误表示歉意,然后努力解决它们。 我们仅与当事人私下讨论个人问题。

创意创新

7. 创新

我们一直在寻找想法并改进创新和创意的方式,不断提供最好、最具竞争力的产品和服务,以征服客户的心。 这是公司及其成员单位持续可持续发展的关键战略因素之一。

认出

8. 认可

每个人都希望自己的出色表现和对组织的贡献得到认可,我们认为认可是激励每个员工对组织、企业和会员单位奉献精神的动力。 认可也创造了一个真诚、开放、快乐的工作环境。

快乐社区

9. 快乐社区

我们是快乐团体中快乐的人。 我们总是给自己和每个人带来积极和快乐。 我们始终尊重人,不断奉献社会,打造与社会和谐发展的集团,为国家发展做出积极贡献。

一致性

10. 一致性

我们以“说话适度、行动果断、结果明确”为座右铭。 我们高度关注短期目标,并确保与集团的长期战略和愿景保持一致。 我们始终如一地采取行动,与客户、团队和合作伙伴建立信任。 我们明白,要时刻提升自己的价值,为他人增加价值。 我们的财富水平将与我们为周围的人和公司带来的价值观相对应。

页脚图片